崗位職責(zé)：

1、政策與流程精通：熟悉職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程（如企業(yè)新型XT制、個人補(bǔ)貼等），協(xié)助學(xué)員及合作企業(yè)高效完成資質(zhì)審核、材料申報及補(bǔ)貼發(fā)放Well；

2、培訓(xùn)落地執(zhí)行：統(tǒng)籌培訓(xùn)項目全流程，包括需求調(diào)研、課程設(shè)計、師資協(xié)調(diào)、場地安排及效果評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成

3、資源整合與合規(guī)管理：對接優(yōu)質(zhì)師資、企業(yè)及第三方機(jī)構(gòu)，優(yōu)化“理論+實(shí)操”培訓(xùn)模式；負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、設(shè)備等硬件條件合規(guī)性審核.；

4、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)：通過學(xué)員反饋、考核成績等數(shù)據(jù)優(yōu)化課程體系，提升培訓(xùn)質(zhì)量與學(xué)員滿意度。

任職要求：

1、專業(yè)資質(zhì)：大專及以上學(xué)歷，持有職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等資格證書優(yōu)先；熟悉國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方補(bǔ)貼政策；

2、經(jīng)驗要求：2年以上職業(yè)培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗，有教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)部門或人社部門工作背景者優(yōu)先；

綜合能力：

1、熟練使用辦公軟件及項目管理工具；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神；

3、注重細(xì)節(jié)，能獨(dú)立解決培訓(xùn)過程中的突發(fā)問題。

福利待遇：

工作時間：9-12；1.30-5.30 大小休！法定休。
薪資：綜合薪資5000-6500元/月，項目獎金另計；
五險一金：試用期轉(zhuǎn)正依法為員工繳納五險一金，保障員工基本權(quán)益。
帶薪休假：員工享有國家法定節(jié)假日等帶薪休假權(quán)利。
培訓(xùn)與發(fā)展：提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)和個人發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
工作環(huán)境與氛圍：創(chuàng)造良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，關(guān)注員工心理健康和工作滿意度。

其他福利：年假、每年一次旅游機(jī)會等等~

工作地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港地鐵站附近（地鐵1號線，雙港站）

（歡迎有過各大職校培訓(xùn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗相關(guān)人才投遞簡歷?。?/p>