職責描述:
1、負責全公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商各項培訓、外聘人員培訓、對接外部培訓機構(gòu);
2、負責組織、設計培訓項目,執(zhí)行公司各項培訓計劃;
3、負責培訓效果跟蹤、團隊氛圍營造、各項培訓項目的檔案管理;
4、負責公司整體培訓規(guī)劃及執(zhí)行;
5、負責培訓的傳播工作(微信、公眾號、文章等)
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、負責培訓工作5年以上,能獨立組織、主持大型企業(yè)培訓工作;統(tǒng)籌能力強;熟悉和管理過線上培訓系統(tǒng);
3、對培訓評估、培訓組織、會場布置、培訓計劃、培訓技巧等有很成熟的案例和經(jīng)驗;
4、對課程開發(fā)有一定經(jīng)驗,對團隊氛圍營造、生產(chǎn)制造人員、管理人員培訓等項目有成功的實踐經(jīng)歷,有極強的經(jīng)驗萃取經(jīng)歷(很重要)。
5、個人擅長培訓類工作,形象氣質(zhì)佳,年輕,有很強的激情,事業(yè)心強,學習能力強,接受新事物快。有自己獨立開發(fā)和能講授課程(要有經(jīng)驗萃?。?;
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、帶團隊、公司重點項目、績效獎金、員工旅游
職位亮點:公司對培訓極重視、HR很專業(yè)、團隊氛圍好、專業(yè)要求極高;
本崗位不需要單純主持人、不需要單純講師,是一個綜合培訓管理者;