工作職責(zé)：
1、分析公司核心優(yōu)勢和行業(yè)信息；
2、根據(jù)招聘需求，分析職位；制定尋訪計劃；
3、進(jìn)行人才篩選、評估和電話溝通人才；
4、每月完成推薦、面試等目標(biāo)；
5、完成日常的人才數(shù)據(jù)庫錄入與更新；
6、完成業(yè)績目標(biāo)，轉(zhuǎn)正和晉升。
任職要求：
1、求職方向是「招聘或銷售類」工作，接受「電話溝通方式」；
2、22-33歲（優(yōu)秀年齡放寬），本科優(yōu)先，大專及以上。
3、喜歡挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)和專研，較強(qiáng)抗壓能力和自驅(qū)力。
4、性格開朗、堅(jiān)韌有毅力；有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
5、具有親和力；有良好的溝通能力、溝通技巧和說服能力；談吐流暢思路敏捷。
6、具有敏銳的觀察力，善于分析客戶及人才的心理；具有良好的客戶服務(wù)意識；有奮斗精神，追求高收入；
7、做事認(rèn)真、工作主動踏實(shí)、有激情、責(zé)任心強(qiáng)；善于接受新生事物，自信有耐心。
8、正直、勤奮、務(wù)實(shí)、關(guān)注細(xì)節(jié)。有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任意識。
加分項(xiàng)（不是必備）：
1、有人事招聘經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)、咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有良好的計算機(jī)應(yīng)用水平優(yōu)先。如：Word、Excel、Foxmail等。

【我們提供】：
「薪資和福利」：底薪 + 月績效獎金 + 提成 + 年終獎1-3個月 + 五險一金 + 早9晚6（周末雙休） + 法定假期（春節(jié)放假多） + 帶薪年假（每年5-15天）+ 團(tuán)建 + 節(jié)日禮品（只要你夠厲害，你會有很多很多錢）。
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「學(xué)習(xí)環(huán)境」：接觸最前沿的科技信息，有更高視野。接觸海量中高端人才，有更廣人脈。
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「團(tuán)建和旅游」：不定期團(tuán)建活動（聚餐、桌游、打球、K歌、看電影）。