1、根據(jù)招聘目標(biāo)計(jì)劃，拓展招聘渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運(yùn)用、校企合作等多種方式實(shí)施招聘工作； 2、執(zhí)行發(fā)布職位信息，候選人邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)需求； 3、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 4、收集銷(xiāo)售&職能崗位需求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出改善問(wèn)題方案，前瞻性解決業(yè)務(wù)部門(mén)需求。 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，能夠熟練使用Office辦公軟件； 2、對(duì)人力資源各模塊知識(shí)有全面了解，擅長(zhǎng)招聘模塊； 3、具備2年以上招聘模塊經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程類(lèi)/職能類(lèi)崗位招聘需求方面具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、親和力強(qiáng)，思維敏捷，具有敏銳的洞察力和分析判斷力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。