崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全國門店運(yùn)營培訓(xùn)體系的搭建,根據(jù)市場發(fā)展需求制定和完善各層級人員培訓(xùn)方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.通過零售數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)終端店鋪銷售問題,提供針對零售業(yè)績提升的培訓(xùn)解決方案;
3.負(fù)責(zé)對重點(diǎn)店鋪/區(qū)域的日常培訓(xùn)跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)終端高潛員工,及時(shí)反饋給零售團(tuán)隊(duì);
4.支持零售團(tuán)隊(duì),針對零售管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行TTT培訓(xùn)(銷售帶教技巧,產(chǎn)品過貨技巧等),保證公司培訓(xùn)在終端持續(xù)展開;崗位職責(zé)：
5.編寫培訓(xùn)課件、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果調(diào)查，進(jìn)行月度培訓(xùn)總結(jié)和效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果。
6.有培訓(xùn)技能技巧落地執(zhí)行，確保培訓(xùn)結(jié)果的正常輸出
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，零售連鎖體系相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年左右；
2、熟悉員工培訓(xùn)組織管理技能，熟悉培訓(xùn)技巧、流程；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和組織能力，較強(qiáng)親和力與靈活性，協(xié)調(diào)能力。
4、只考慮服裝行業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者。