崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展管理,優(yōu)化公司人才發(fā)展體系,確保體系的有效運(yùn)作;
2.推動(dòng)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與業(yè)務(wù)增長的有效鏈接;
3.研究業(yè)內(nèi)人才發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)校企合作及人才共培項(xiàng)目;
5.負(fù)責(zé)組織研究與洞察,保持對(duì)趨勢(shì)及外部組織相關(guān)策略的敏感度,為內(nèi)部組織及人才發(fā)展項(xiàng)目提供輸入;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源OD/TD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與他人協(xié)作達(dá)成成果;
3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,良好的邏輯分析及表達(dá)能力、較好的書面可視化呈現(xiàn)能力;
4. 好奇善學(xué)、自驅(qū)創(chuàng)新、樂觀皮實(shí)。
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