崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
4. 辦理員工社保、入離職等人事手續(xù)；
5. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理；。
任職要求：
一. 本科或以上學(xué)歷；
.二.在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
三、從事人力資源工作或建筑行業(yè)1年以上者優(yōu)先；
四、具有良好的文字組織及口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；
五、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和責(zé)任感；
六、能接受出差。