崗位職責(zé)：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.組織制定，執(zhí)行，監(jiān)督公司人事管理制度
3.協(xié)助人事總監(jiān)做好相應(yīng)的崗位說明書
4.制定招聘計(jì)劃，招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，
5.制定薪酬體系，制定公司福利政策，
6.配合人事總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作