我們現(xiàn)在需要一位擅長運營Facebook、Twitter、LinkedIn等國外社交媒體平臺的社交媒體運營專家，以加強(qiáng)我們在國際市場上的品牌知名度和用戶互動。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司在Facebook、Twitter、LinkedIn等社交媒體平臺上的運營策略，提升品牌曝光度和用戶參與度。
2. 管理并優(yōu)化公司社交媒體賬號，確保內(nèi)容更新及時、準(zhǔn)確，并與公司整體品牌形象保持一致。
3. 策劃和執(zhí)行有影響力的社交媒體營銷活動，包括線上活動、話題討論、互動推廣等，以提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率。
4. 監(jiān)測和分析競爭對手在社交媒體上的表現(xiàn)，提供市場分析報告和建議，為公司決策提供依據(jù)。
5. 與其他部門緊密合作，協(xié)調(diào)跨渠道營銷活動，確保社交媒體策略與整體營銷策略的協(xié)同作用。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、國際關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上社交媒體運營相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉Facebook、Twitter、LinkedIn等國外社交媒體平臺的運營規(guī)則和最佳實踐。
3. 具備良好的英文溝通和寫作能力，能夠針對國際用戶群體進(jìn)行精準(zhǔn)的內(nèi)容策劃和推廣。
4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力，能夠策劃出富有吸引力和影響力的社交媒體營銷活動。
5. 熟悉社交媒體數(shù)據(jù)分析工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略，提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。
6. 對社交媒體趨勢和新技術(shù)保持敏感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。
三、福利待遇：
1. 15天以上過年假期；
2. 雙休、國家法定節(jié)假日，過節(jié)禮；
3. 五險
4. 帶薪年假：滿1年3天，滿3年5天，滿5年7天；帶薪年假不拆分，可連周末、節(jié)假日；
5. 全勤獎：200；
6. 工齡工資：100/年，滿5年封頂；
7. 定期生日會；
8. 定期下午茶；
9. 每年兩次公司集體出游，不占用節(jié)假日，工作日出游；
10. 不提倡加班文化。
四、其他相關(guān)：
1. 上班時間：上午8:30~11.40；下午13:30~17:50；
2. 發(fā)工資日：每月15日；
3. 辦公區(qū)域：鄭州市二七區(qū)。