人事崗位
人才畫像:年齡22-28,需要有人事經(jīng)驗的
招聘要求
1,負責候選人的電話通知面試
2,接待面試人員,并且安排面談間和面談官
3,做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和登記工作
4,負責員工的入離職辦理
5.至少一年以上相關經(jīng)驗。
薪資待遇:試用期無責底薪3500+提成400-1100/人+500-900績效獎金;
轉正無責底薪4000+提成400-1100/人+500-900績效獎金
上班時間:8.30-11.50 13.50-17.30雙休
入職五險/每天下午茶/年終獎