崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常招聘工作,包括渠道的開發(fā)、維護,人才儲備,面試安排跟進等;
2、負責(zé)員工的入、流、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)工作,建立和維護人事檔案;員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽;
3、負責(zé)管理員工日常考勤、繳納員工的社保;
4、負責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)賦能與培訓(xùn)平臺管理
5、負責(zé)公司日常來訪接待和各類會議的會務(wù)支持;
6、負責(zé)公司行政物品的采購、報銷等;
7、負責(zé)公司資質(zhì)和人員資質(zhì)的申請、變更、延期、年檢等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人際溝通能力、高度執(zhí)行力及親和力和服務(wù)意識;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,文筆流暢。
薪資待遇:
1、辦公環(huán)境舒適,中央空調(diào),活動休閑室,無線寬帶;
2、公司提供五險一金,年底年終獎,為員工提供很好的生活保障;
3、公司提供住宿;
4、上班時間:周一至周五,周末雙休,節(jié)假日休息;
5、每年定期安排員工體檢;
6、公司成立20余年,可為員工提供良好的發(fā)展平臺。