任職資格:
1)教育背景:大學本科及以上學歷;車輛工程、機械設計制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先;
2)工作經(jīng)驗:6年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗
3)有項目管理類資格認證證書(PMP證書、IPMP(C級以上)等)優(yōu)先。
4)最低任職要求:
1.熟悉汽車技術知識,熟悉汽車開發(fā)方面的國家及行業(yè)標準、法規(guī);
2.對整車集成開發(fā)有深刻的理解,了解汽車行業(yè)的發(fā)展方向和趨勢;
3.了解工裝、模具、檢測、包裝,機械設計方面的相關專業(yè)知識;
4.熟悉正向產(chǎn)品開發(fā)流程與工具(VTS、DVP&R);
5..熟悉項目開發(fā)流程,熟悉公司內(nèi)相關工作流程和公司相關管理制度,供應
商管理、生產(chǎn)管理、物流管理、質(zhì)量控制等;
6.熟悉質(zhì)量管理體系ISO/IATF16949、常用質(zhì)量工具(APQP、FMEA、
PPAP、MSA、SPC);
7.具備常用軟件的操作技能,具備很強的工作溝通能力和組織規(guī)劃能力;
8.具備工作計劃監(jiān)督和項目監(jiān)控的能力。
工作內(nèi)容:
1、為公司或總監(jiān)決策事項做好充足的論據(jù)調(diào)查,并提供建議;
2、根據(jù)項目目標制定項目主進度計劃(含里程碑節(jié)點),結(jié)合主進度計劃,優(yōu)化、協(xié)調(diào)各專業(yè)部門的進度計劃管理活動;
3、根據(jù)項目主進度計劃制定子計劃及實施方案(包括開發(fā)計劃、資金需求計劃、人力資源需求等等),監(jiān)控并確保各里程碑節(jié)點的目標達成;
4、制定項目管理計劃,跟蹤過程進展(包括信息整合與分析);
5、建立項目組織架構,結(jié)合公司職能組織架構指定項目組成員,制定項目核心團隊成員的角色和職責;
6、遵循公司現(xiàn)有的流程框架,協(xié)助項目總監(jiān)編制項目相應的規(guī)章制度與操作辦法(如建立通暢的項目信息發(fā)布平臺,并確保信息發(fā)布受控);
7、定期主持項目例會召開,協(xié)調(diào)跨部門資源;
8、監(jiān)控項目整體健康狀態(tài)并向項目總監(jiān)匯報;
9、負責項目團隊建設(包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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