崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議或信息支持。
2、組織制定執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度以及信息化建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、離職等事宜。
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)公司日常行政和后勤管理工作,包括組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,以及對外關(guān)系管理,維護(hù)對外的良好形象。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程;
2、熟練掌握辦公軟件的使用。
3、對人力資源管理工作有自己獨(dú)立的認(rèn)知并能提供專業(yè)的人事建議;
4、有公司團(tuán)建活動組織經(jīng)驗。
工作時間:8:30-17:00
其他福利:五險、食宿、全勤獎、生日禮金、工齡獎、帶薪年假、咖啡、節(jié)日福利等