工作內(nèi)容：

1.建立并完善健全的公司各項規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善公司制度。
2.負責公司組織架構、崗位職責、人員編制及完善等相關工作事項；
3.負責公司招聘、培訓、績效等相關日常工作及管理；
4.管理辦公物資和設備，包括采購、維護、庫存管理等，保障辦公資源充足且能正常使用。
5.負責公司行政事務，如相關資料的編檔及歸檔工作。
6.組織安排公司的各類會議，包括會議議程制定、場地安排、資料準備等，確保會議順利開展。
7.策劃和執(zhí)行公司內(nèi)部活動，如團建、年會等，增強員工凝聚力。
8.監(jiān)督公司文件的收發(fā)、登記、歸檔等工作，保證文件處理及時、有序。
9.負責重要文件和檔案的保管，建立檔案管理制度，便于查閱和使用。
10. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關系，解決行政事務方面的問題和矛盾。
11.公司領導交辦的其他事務。

任職要求：

1.企業(yè)管理、人事行政管理等相關行業(yè)大專以上學歷，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉建筑業(yè)、物業(yè)行業(yè)等相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

2.熟練運用各類辦公軟件，具有良好的計劃統(tǒng)籌、人事行政管理及較強的公文寫作溝通協(xié)調(diào)能力；
3.工作仔細認真，責任心強，有良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力并具備較強人事行政管理能力和團隊協(xié)作統(tǒng)籌溝通能力；