一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的BP工作,對(duì)部門進(jìn)行組織診斷,承接人才發(fā)展、組織實(shí)施等工作;
2.包括但不限于組織建設(shè)、招聘、績(jī)效薪酬、人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、干部管理、文化落地等。
二、任職要求:
1. 統(tǒng)招本科二本及以上學(xué)歷,32歲以下;(必備條件)
2. 3年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全盤或精通某個(gè)模塊(非招聘)。
三、待遇:轉(zhuǎn)正后固定月薪1.1-1.6W+3個(gè)月年終獎(jiǎng)
四、晉升方向: BP→BP主管→BP經(jīng)理
五、福利:雙休包吃住、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、每年加薪等
2000+規(guī)模上市龍頭企業(yè),制造+互聯(lián)網(wǎng)電商背景