崗位職責(zé):
1. 設(shè)計并實施用戶運營活動,包括但不限于線上互動、線下活動及特定主題活動,以提升用戶參與度和滿意度;
2. 分析用戶數(shù)據(jù),識別用戶需求和偏好,為產(chǎn)品和服務(wù)改進提供依據(jù);
3. 與用戶進行有效溝通,收集反饋,并據(jù)此優(yōu)化運營策略;
4. 監(jiān)控市場動態(tài),對競爭對手的用戶運營策略進行分析和學(xué)習(xí);
5. 定期撰寫用戶運營報告,為團隊提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠與用戶建立良好的互動關(guān)系;
2. 對用戶運營有濃厚興趣,能夠靈活運用多種工具和方法;
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立進行數(shù)據(jù)收集和報告撰寫;
4.英語過四級,良好的聽讀寫;接受無經(jīng)驗或一年左右經(jīng)驗;
福利待遇:
上班時間:9:00-6:30(午休12:30-2:00)
休假時間:周末雙休、節(jié)假日正常休假
薪資回報:公司提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,一年有2次調(diào)薪機會,根據(jù)個人績效表現(xiàn)、能力提升情況調(diào)整員工薪酬;
培訓(xùn)學(xué)習(xí): 公司設(shè)有Allwe星學(xué)院,作為內(nèi)部智慧與成長的核心,擁有全面培訓(xùn)體系。針對不同人群,提供“維動新生”、“未來星計劃”、“星光熠熠”等多樣培訓(xùn),涵蓋新員工培訓(xùn)、專業(yè)課程、職業(yè)培訓(xùn)、大咖分享、工作坊、交流會等,助力每位伙伴在職業(yè)生涯中持續(xù)突破與成長。
晉升發(fā)展:公司具備完善的職級晉升體系,專業(yè)線+管理線雙通道發(fā)展,每年2次職級回顧晉升機會;
基本福利:入職繳納五險一金+年終獎+工齡工資+月度部門團建費+年度旅游+年度體檢+咖啡茶點+員工俱樂部+帶薪病假+躺平假+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日禮品+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+哺乳假+喪假等等