職位描述:
1.負責編制和修訂公司的招聘計劃及崗位職責設置
2.協(xié)助進行面試人員篩選、錄用等工作,并確保面試結果的及時有效傳達
3.參與員工入離職流程,協(xié)調(diào)各部門處理各類手續(xù)
4.建立和完善公司人事制度、人事檔案等基礎管理工作
5.完善人力資源管理體系,提高團隊凝聚力,為公司提供優(yōu)秀的人才儲備
6.制定公司年度人力資源工作計劃,對人力資源工作進行監(jiān)督和管理
職位要求:
1.大專以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(食品、有快消品企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先)
2.熟悉國家各項勞動法律法規(guī),掌握基本的辦公軟件操作技能
3.具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及人際敏感性強
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的責任心和良好的職業(yè)道德操守
5.具有良好的團隊合作精神,較強的執(zhí)行力,良好的抗壓能力和學習能力
特別說明：
因公司快速擴張期，每年在全國至少新增3家以上公司，新增公司的崗位招聘會放在總部招聘，所以很多崗位會顯示長期招聘狀態(tài)，但是會入職不同的公司，面試時會解釋說明具體的公司名稱、具體工作地點。如有意加入我公司請直接投遞簡歷無需詢問崗位是否在空缺狀態(tài)。