崗位職責：

1、負責組織培訓需求調研與分析，根據(jù)調研結果，設計并開發(fā)培訓課程；

2、負責培訓實施，跟進培訓方案的執(zhí)行、效果評估和培訓總結工作；

3、負責組織實施加盟門店培訓、內訓；

4、對下屬門店的培訓管理工作進行指導，并供應詢問服務；

5、參加培訓體系、制度和流程的建立，負責本職工作的改進和創(chuàng)新；

6、在上級領導帶領下做好各項培訓工作和培訓平臺的運維工作；

7、完成上級領導交辦的其它日常事務。

8、高度認同公司企業(yè)文化，愿意全力推動，并以自身影響力，帶動整個團隊的踐行。

任職要求：

1、本科以上學歷（條件優(yōu)秀學歷可放寬到大專），餐飲管理、酒店管理、教育學、人力資源管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先；

2、3年以上內訓和加盟門店培訓或同崗位工作閱歷，其中具備餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有優(yōu)秀的表達力量、溝通力量、內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程、執(zhí)行力強。

4、認同接受公司企業(yè)文化，并愿意全力以赴。

福利待遇：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)假日福利、不定期團建、免費培訓、晉升空間大完善的晉升通道、團隊年輕有活力；