崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工培訓(xùn)需求統(tǒng)計、培訓(xùn)課件開發(fā)、培訓(xùn)組織開展等;
2.負責(zé)其他人力行政2-3個模塊:如合同檔案管理、固定資產(chǎn)管理/易耗品出入庫管理、 招聘協(xié)助等;
任職要求:
1. 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào);
4.有人力資源證書優(yōu)先,后者可以入職半年內(nèi)取證。5.新項目進場可以接受外地出差,一年預(yù)計會有1-2個月時間出差,出差有補助。
薪資4.5-5.5k,具體面議+雙休