【應(yīng)聘條件及資格】
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)治理素養(yǎng)和管理能力，熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念、法治理念、專業(yè)思維、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
4.認(rèn)同創(chuàng)投集團(tuán)企業(yè)文化，主動(dòng)融入企業(yè)核心文化和價(jià)值觀。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.同等條件下退伍軍人優(yōu)先。
7.如有特殊貢獻(xiàn)者，任職資格可以適當(dāng)放寬。
（二）具體條件
見(jiàn)哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)招聘公告，及公告中《哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年度面向全國(guó)引進(jìn)高層次緊缺管理人才選聘需求表》、《應(yīng)聘登記表》等。
（三）限制報(bào)名條件
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未達(dá)到規(guī)定年限、正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，嚴(yán)重違法受到刑事處罰的。
2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
3.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的。
4.配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。
5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
6.存在以上情形之一的，不能參與應(yīng)聘。
【招聘程序】
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自2025年3月23日9:00起至2025年3月31日17:00前。筆試、測(cè)評(píng)、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。咨詢電話見(jiàn)哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)招聘公告，電話咨詢服務(wù)時(shí)間為工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.報(bào)名方式（郵件報(bào)名）
關(guān)注哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)（郵箱地址）進(jìn)行郵件投遞簡(jiǎn)歷，其他方式投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。郵件主題名稱：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位;報(bào)名材料要以郵件附件形式（PDF版本）發(fā)送，具體要求為：
（1）應(yīng)聘者需下載附件《應(yīng)聘登記表》（附后），按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘登記表》（須在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，底色不限）。
（2）應(yīng)聘人員本人與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料。
（3）應(yīng)聘人員本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（設(shè)置有效期為6個(gè)月）等原件掃描件。
（4）應(yīng)聘人員本人的職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等原件掃描件。
（5）應(yīng)聘人員本人其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
（二）資格審核
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開(kāi)展資格審查工作。對(duì)候選人基本素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能進(jìn)行初步評(píng)估和選優(yōu)。資格審查通過(guò)后電話通知應(yīng)聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程的始終，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即刻取消應(yīng)聘資格。
（三）考試階段
1.筆試
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試采取閉卷形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、邏輯思維和專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)低于60分不予參加面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象，若第三名出現(xiàn)并列成績(jī)的則一同為面試對(duì)象。
2.測(cè)評(píng)
筆試入選的候選人，須參加在線職業(yè)能力測(cè)評(píng)和心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為面試錄用環(huán)節(jié)的重要參考。
3.面試
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力等。
4.確認(rèn)候選人
綜合總成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試成績(jī)按40%權(quán)重計(jì)入綜合總成績(jī)，面試成績(jī)按60%權(quán)重計(jì)入綜合總成績(jī)。匯總核定的綜合總成績(jī)由高到低排序排名，同時(shí)參考測(cè)評(píng)結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選；若綜合考評(píng)成績(jī)并列的，依面試成績(jī)高者確定考察人選；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，須通過(guò)加試確定考察人選。
5.考察
具體考察方式為資格復(fù)審、背景調(diào)查和組織考察等方式。若在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消擬聘用資格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)錄??；若同一崗位所有考察對(duì)象均無(wú)法達(dá)到任職要求，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6.體檢
參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織擬錄用人選到市級(jí)三甲級(jí)醫(yī)院體檢。若擬錄用人選放棄資格或體檢不合格，按綜合總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
7.錄用決策
體檢和考察確定的擬錄用人員名單，須經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)審議通過(guò)后，予以公示。
8.任前公示
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，具體公示期為5個(gè)工作日。
9.聘任手續(xù)
公示期結(jié)束后沒(méi)有問(wèn)題或不影響任職的，按程序予以聘任。首次聘任試用期6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式任職。試用期期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，且在轉(zhuǎn)崗或降職后仍不勝任工作的，終止聘用關(guān)系。
【其他事項(xiàng)】
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無(wú)效，應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給招聘企業(yè)帶來(lái)的全部損失。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試及心理測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本次招聘將聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)完成。
（四）招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證招聘工作的公平、公正、公開(kāi)。監(jiān)督電話見(jiàn)哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)招聘公告。
（五）本次招聘崗位工作地點(diǎn)均為哈爾濱市。
（六）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次招聘直接相關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（七）錄用人員將按照企業(yè)薪酬管理制度兌現(xiàn)待遇，為其繳納六險(xiǎn)二金，享受帶薪年假、員工食堂、職工體檢等福利。
（八）未盡事宜及最終解釋權(quán)歸哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部。