2.統(tǒng)籌管理公司組織架構、人員配備、職務等級等人力資源管理事項，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度，抓好公司內(nèi)部管理；

3、兼顧招投標部分事宜，有一定的人脈資源和渠道獲取價值信息；

4. 負責對外聯(lián)系和行政接待事務，審核周刊等行政工作；
5. 與其他公司密切溝通，支持集團各項業(yè)務發(fā)展。

任職要求：
1. 具有本科及以上學歷，人力資源公司任職3年以上相關工作經(jīng)驗。
2. 熟悉人力資源管理理論與實踐，掌握人力資源管理各個環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷追求卓越。

5.身體健康，品行端正，高度責任感和忠誠度，熟練運用辦公軟件