更新于 1月23日

銷售經(jīng)經(jīng)理(三氯化鋁)

8000-12000元·13薪
  • 柳州鹿寨縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售
(一)崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司業(yè)務(wù)開展和渠道建立、維護,根據(jù)市場營銷計劃,達成銷售目標(biāo)任務(wù);
2.負責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶;
3.關(guān)注產(chǎn)品價格行情,控制銷售費用,確保銷售利潤;
4.日常銷售業(yè)務(wù)工作,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款等。
(二)任職要求
1.年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗;具有化工行業(yè)(三氯化鋁)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熱愛營銷工作,有較強的事業(yè)心、進取心;
3.具備較強的市場營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
4. 性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強。
(三)工作地點:柳州,能適應(yīng)出差。
(四)薪酬待遇:底薪5000-8000元+業(yè)績獎金。

工作地點

廣西柳化氯堿隆達豐化工有限公司

職位發(fā)布者

李麗萍/HR

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廣西盛亞科技集團股份有限公司
廣西盛亞科技集團股份有限公司(以下簡稱“集團”或“公司”),成立于 2002年,是一家專門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精細化工環(huán)保增塑劑的高新技術(shù)企業(yè)。集團總部設(shè)在廣西南寧,在全國多地擁有 10多家全資或控股分子公司及 2大生產(chǎn)及物流倉儲基地。公司的氯化石蠟產(chǎn)量在國內(nèi)名列前茅,為我國生產(chǎn)規(guī)模大、產(chǎn)品線最全、質(zhì)量最穩(wěn)定的氯化石蠟龍頭生產(chǎn)企業(yè)。公司主要產(chǎn)品為環(huán)保增塑劑氯化石蠟系列產(chǎn)品,另有穩(wěn)定劑、無水三氯化鋁、DD混劑,以及鹽酸、次氯酸鈉、環(huán)氧氯丙烷等化工原材料產(chǎn)品。產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于電線電纜等導(dǎo)電材料絕緣、阻燃塑料、橡膠、纖維等工業(yè)領(lǐng)域的增塑劑,織物和包裝材料的表面處理劑,粘接材料和涂料的改良劑,高壓潤滑和金屬切削工的抗磨劑,防霉劑,防水劑,油墨添加劑等。產(chǎn)品銷售輻射我國東南沿海、華北、東北、西南地區(qū)以及東南亞、海外部分國家和地區(qū)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,成立 20年來,以“誠信鑄品質(zhì),質(zhì)量贏市場”為宗旨,致力于打造國內(nèi)第一、國際領(lǐng)先的新型環(huán)保材料生產(chǎn)企業(yè)、氯化石蠟產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍者、環(huán)保增塑劑研發(fā)先鋒。未來,集團將堅持“深耕精細化工、不斷做大做強”的發(fā)展理念,在繼續(xù)穩(wěn)固主產(chǎn)品氯化石蠟的市場龍頭地位的基礎(chǔ)上不斷拓寬市場和產(chǎn)品。2023年在柳州鹿寨基地投資新建廣西盛亞氯化亞銅,柳州眾博二氯丙烯、三氯丙烷,衡陽基地蠟油精制等項目,并已全部順利試產(chǎn)投產(chǎn)。公司繼續(xù)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈、在國內(nèi)募投項目,推動氯化石蠟產(chǎn)品和行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展;同時,大力拓展海外投資,促進企業(yè)發(fā)展成為國際領(lǐng)先的新型環(huán)保材料及氯堿化工生產(chǎn)企業(yè)。始終堅持人才資源是第一戰(zhàn)略資源的人才理念,擁有一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新的高素質(zhì)管理與技術(shù)人才隊伍。公司有效整合利用內(nèi)外部人才優(yōu)勢,聯(lián)合外部各行業(yè)專家組成咨詢智囊團隊,致力于不斷提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。分別與南開大學(xué)、浙江大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、廣西科技大學(xué)、南華大學(xué)、江蘇能源科技研究所等國內(nèi)院校及科研機構(gòu)建立產(chǎn)學(xué)研合作伙伴關(guān)系,在公司技術(shù)型人才和設(shè)備引進、工藝技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行不斷優(yōu)化,公司現(xiàn)有先進生產(chǎn)線數(shù)十條。公司為員工提供競爭力的薪酬福利保和職業(yè)晉升發(fā)展通道,并每年持續(xù)優(yōu)化和完善薪酬福利體系,助力公司吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才。
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