招聘條件：

1.學(xué)歷背景：擁有大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)出身的應(yīng)聘者將被優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.經(jīng)驗要求：需要具備保險銷售一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中至少 1年的團(tuán)隊管理經(jīng)歷。有成功開拓客戶資源、出色完成銷售任務(wù)的履歷。

3.能力要求：擁有出色的溝通能力，無論是與團(tuán)隊成員的日常交流、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，還是與客戶進(jìn)行深度溝通，都能做到清晰、高效且富有感染力。具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠積極主動地協(xié)同合作。在團(tuán)隊內(nèi)部，能夠發(fā)揮榜樣作用，引領(lǐng)團(tuán)隊文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。

工作內(nèi)容:

1.團(tuán)隊管理：全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常運(yùn)營管理工作。在人員招聘與選拔環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)團(tuán)隊成員的實際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，精心制定個性化的團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，定期組織涵蓋保險產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶心理分析等多方面內(nèi)容的內(nèi)部培訓(xùn)，全方位提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)。

2.業(yè)務(wù)推動：結(jié)合公司整體銷售目標(biāo)和市場實際情況，制定切實可行的團(tuán)隊銷售目標(biāo)與詳細(xì)計劃。建立完善的銷售進(jìn)度跟蹤機(jī)制，定期對團(tuán)隊及個人的銷售業(yè)績進(jìn)行深入分析與全面總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整銷售策略。

3.銷售支持：積極組織團(tuán)隊開展形式多樣的市場拓展活動，如線下客戶見面會、線上營銷推廣等，深度挖掘潛在客戶資源，不斷推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

4.客戶維護(hù)：與客戶保持密切且良好的溝通聯(lián)系，及時了解客戶需求，解決客戶問題，全力維護(hù)良好的客戶關(guān)系，大幅提升客戶滿意度與忠誠度。

福利待遇：

1.薪資：提供具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，同時，高額提成體系以及管理津貼機(jī)制，收入上不封頂。

2.培訓(xùn)：提供完善的崗前培訓(xùn)，幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品知識。同時，還有持續(xù)的在職培訓(xùn)，讓員工不斷提升專業(yè)能力，緊跟行業(yè)發(fā)展步伐。

3.晉升：公司擁有廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機(jī)會晉升高階團(tuán)隊管理崗位。