更新于 2025-03-15 01:58:21

養(yǎng)老院照護主管

5000-8000元
  • 吉林市豐滿區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

心腦血管中醫(yī)科康復(fù)理療老年病科科護士長排班管理護士培訓(xùn)手術(shù)室制定培養(yǎng)計劃檢查護理工作副主任護師

1、年齡45歲以下,醫(yī)學(xué)、護理專業(yè)大專學(xué)歷,有三甲醫(yī)院護士長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熱愛養(yǎng)老事業(yè),對老年人有深厚的關(guān)愛之心。

3、有養(yǎng)老機構(gòu)、護理院、康復(fù)醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有一年以上養(yǎng)老院或相關(guān)領(lǐng)域的護理管理經(jīng)驗。

5、具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理團隊。

6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,能夠制定并執(zhí)行有效的培訓(xùn)計劃。

7、具有較強的溝通和人際交往能力,能夠與不同部門有效合作。

8、有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),能夠承受一定的工作壓力。

工作職責(zé):

1、團隊管理與協(xié)調(diào):管理和協(xié)調(diào)護理團隊的日常工作,確保養(yǎng)老院的運營效率和服務(wù)質(zhì)量;制定并執(zhí)行護理團隊的培訓(xùn)計劃,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

2、護理質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督護理質(zhì)量,及時糾正工作中的問題,保障老人的健康和安全;參與養(yǎng)老院護理相關(guān)政策和流程的制定和改進(jìn)。

3、與其他部門合作:與其他部門合作,確保老人的生活需求得到滿足,如飲食、活動等。

4、老人護理與服務(wù):負(fù)責(zé)老人的生活護理和健康管理,包括體溫、血壓等基本體征的監(jiān)測;協(xié)助護理員為老人提供日常護理服務(wù),如翻身、換尿布等。

5、溝通與協(xié)調(diào):與家屬保持良好的溝通,及時反饋老人的情況,處理家屬的投訴和建議;協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,確保護理工作正常有序開展。

6、其他工作:參與養(yǎng)老院的風(fēng)險管理和應(yīng)急預(yù)案的制定和演練;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點

環(huán)山街

職位發(fā)布者

王斌/人力資源專員

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吉林坤圣實業(yè)集團有限公司是以“金融+實業(yè)”為戰(zhàn)略布局的綜合性集團公司,簡稱“坤圣實業(yè)集團”。總注冊資本近6000萬元。集團業(yè)務(wù)布局覆蓋基金管理及企業(yè)咨詢服務(wù)為主的金融板塊;機構(gòu)康養(yǎng)、智慧平臺、職業(yè)教育、生物科技、適老化改造、綜合醫(yī)療、旅游文化等多個領(lǐng)域的實體板塊。在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面橫向融合,縱向延深,構(gòu)建機構(gòu)、社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)新體系。坤圣實業(yè)集團致力于通過不斷推動戰(zhàn)略聯(lián)盟的創(chuàng)新與管理逐步奠定夯實可持續(xù)發(fā)展的牢固根基,在國家經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級中穩(wěn)步前行,成為具備行業(yè)競爭力的“金融+實業(yè)”集團企業(yè)。公司優(yōu)勢:工作環(huán)境優(yōu)越、行業(yè)發(fā)展前景廣闊、提供美味免費午餐、周末雙休、繳納五險、節(jié)日福利。
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