一、工作內(nèi)容
1、公司新員工入職培訓及業(yè)務端培訓的組織實施，完善、優(yōu)化培訓相關(guān)制度、流程及體系；
2、制定階段性培訓計劃，組織和跟進培訓過程，匯總培訓學員培訓期間表現(xiàn)及成績；
3、進行培訓需求調(diào)研，制定并監(jiān)督培訓計劃的實施；
4、與業(yè)務部門負責人及帶教人定期溝通階段性培訓目標，調(diào)整改進培訓計劃；
5、相關(guān)培訓活動的組織及實施；
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
二、任職要求
1、擅長培訓、員工關(guān)系等模塊，有3年以上工作經(jīng)驗；
2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題處理能力，有一定的抗壓性；
3、大專以上學歷。
三、福利待遇
1、工資：7-8K（具體面試后定具體等級）+五險一金+車補+話補
2、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，內(nèi)部帶薪培訓，提供透明、公平的晉升通道
豐富團隊激勵活動，節(jié)日關(guān)懷、團建活動、拓展旅游、生日福利、年會等
3、工作時間：早八點半晚五點，周日休息