崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系。
2. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3. 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保公平合理。
5. 建立和諧勞動關(guān)系，處理員工關(guān)系，降低員工流失率。
6. 負(fù)責(zé)公司行政管理，優(yōu)化辦公環(huán)境，提高工作效率。
7. 組織公司各項(xiàng)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8. 負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保公司政策合規(guī)。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上外資企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險防控意識。
4. 具備優(yōu)秀的英語溝通能力，能作為工作語言。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力。