主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力、行政等相關(guān)事務(wù)的管理工作；
2、基于公司經(jīng)營(yíng)需求，建設(shè)公司人事、行政等管理規(guī)范并推行；
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)所需人才的招聘與培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理；
4、處理公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通問(wèn)題；
5、根據(jù)總經(jīng)理指示下處理公司各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任人事行政經(jīng)理3年或以上；
2、對(duì)公司人事管理、行政管理、總務(wù)接待等有一定的經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立處理公司各項(xiàng)人事、行政工作任務(wù)；
4、能基于公司經(jīng)營(yíng)需求提出人事行政管理的目標(biāo)并推行；
5、熟悉國(guó)家及省市勞動(dòng)法規(guī)。