崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)需求挖掘與分析：負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)需求的收集、整理、分析，培訓(xùn)需求的跟蹤及反饋；
2、培訓(xùn)規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計劃（包含外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）；對培訓(xùn)計劃進行監(jiān)督、實施、反饋、調(diào)整；
3、培訓(xùn)實施：負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中的實施、培訓(xùn)后的跟進評估三個階段；
4、平臺建設(shè)和課程更新：負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺（內(nèi)/外部培訓(xùn)）的課程建設(shè)，培訓(xùn)管理流程的設(shè)計與優(yōu)化；
5、內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)及管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師資的挖掘、整理、優(yōu)化，協(xié)助內(nèi)部講師的培養(yǎng)和管理；
6、培訓(xùn)效果評估：負(fù)責(zé)跟進培訓(xùn)效果評估，收集培訓(xùn)效果反饋意見，并進行總結(jié)分析；
7、其它：完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有主導(dǎo)過培訓(xùn)項目，熟悉培訓(xùn)全流程，有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、知識技能：熟練使用辦公軟件，具備培訓(xùn)方案策劃、方案呈現(xiàn)、培訓(xùn)效果評估能力；
4、善于溝通、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強，能自我驅(qū)動、有發(fā)展意識和能力；
備注：本崗位工作地點在四川省德陽市旌陽區(qū)