崗位職責:
1.協(xié)助招聘主要的流程和基礎工作;
2.協(xié)助開展組織結構和職能系統(tǒng)搭建;
3.協(xié)助組織搭建公司關鍵崗位(含干部)任職資格、素質模型等人才標準;
4.協(xié)作做好晉升、評優(yōu)工作;
5.協(xié)助人力總監(jiān)進行預算編制、信息化等管理工作;
6.協(xié)助完成員工入職資料核對與完善;
7.領導安排的其他事項。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有優(yōu)秀的表達能力、學習能力和邏輯能力,善于思考和總結。
3.能夠迅速學習和掌握與公司業(yè)務有關的各種知識和技能。
4.具有責任心和較強的執(zhí)行能力,頭腦清晰,思維敏捷,喜歡思考和總結,抗壓能力強。
5.文字功底強,或且擅長PPT制作。
6.要求每周到崗5天,實習三到四個月以上。
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