崗位職責:
1.參與制定年度招聘計劃,執(zhí)行招聘相關(guān)流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù);
2.制定并執(zhí)行公司年度培訓(xùn)、績效考核方案及計劃,組織完成公司各類培訓(xùn)及績效考核管理工作,做好效果追蹤,做好人才培育和激勵工作;
3.配合部門負責人開展薪酬計發(fā)及人工成本預(yù)決算的相關(guān)執(zhí)行,做好員工福利相關(guān)常規(guī)工作的詳細實施;
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
任職要求:
1.2025屆碩博畢業(yè)生及有實習(xí)需求的在校生。
2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
3.有相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有高度的工作主動性、責任心和耐心,具有較強團隊合作能力和公文寫作能力,熟練使用辦公軟件。