崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完善薪酬、福利、績效、合同管理等相關(guān)人事制度與流程；
2.協(xié)助人工成本預(yù)算及管理，包括：按照總部人力、公司財務(wù)要求編制預(yù)算、進行預(yù)算管理及人工成本控制，并報送相關(guān)報表；
3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利相關(guān)工作事項，包含但不限于月度薪資計算發(fā)放、社保商保繳納、個稅申報等；
4.協(xié)助實施組織績效與員工績效考核工作；
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：勞動合同管理及勞資爭議解決、人力報表、考勤與休假管理等；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.三年以上薪酬、績效相關(guān)工作經(jīng)驗，制造行業(yè)背景優(yōu)先；
3.具有較強的數(shù)據(jù)分析知識技能，以及工作抗壓能力和責(zé)任心;