更新于 12月12日

人事招聘主管

7千-1萬
  • 金華金東區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘中級人力資源管理師
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日常招聘渠道的開拓和維護(hù),進(jìn)行崗位信息的搜集與發(fā)布,跟蹤招聘效果并對招聘進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn);

2.負(fù)責(zé)候選人資料整理,篩選合適的人才,并邀約候選人到公司面談;

3.完成面試及簽約環(huán)節(jié)的工作,包括協(xié)助hr做好招聘相關(guān)工作,如安排候選人到公司面試、辦理入職手續(xù)等;

4.了解國家各項人事管理制度、法律法規(guī)及相關(guān)政策;

5.熟悉運(yùn)用各種招聘手段,提高招聘效率;

6.掌握最新的招聘理念及相關(guān)技能,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);

7.建立、保持與各個用人部門的良好關(guān)系,提供全面有效的人才解決方案;

8.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo),并能獨(dú)立處理所承擔(dān)的任務(wù)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有一年以上人力資源招聘模塊/績效管理模塊工作經(jīng)驗或外協(xié)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2.有主機(jī)廠、制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.具備優(yōu)秀的分析判斷能力,敏銳的洞察力和良好的抗壓能力;

4.熟練掌握常用辦公軟件的使用,有良好的文檔處理能力;

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞。

工作地點(diǎn)

浙江華創(chuàng)新能源商用車有限公司

職位發(fā)布者

譚建明/人事經(jīng)理

昨日活躍
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浙江華創(chuàng)新能源商用車有限公司
浙江華創(chuàng)新能源商用車有限公司(簡稱華創(chuàng)商用)是一家專注于新能源商用車整車開發(fā)及核心零部件的研發(fā)、設(shè)計、制造及銷售的高新技術(shù)企業(yè)。目前,公司廠區(qū)占地面積24萬平方米,建筑面積14萬平方米,擁有沖壓、焊裝、涂裝、總裝等整車全工藝的生產(chǎn)條件??偼顿Y為20億元,產(chǎn)線設(shè)計年產(chǎn)能可達(dá)6萬臺,公司以智能制造示范應(yīng)用工廠作為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),具備高度的智能化、自動化、信息化和數(shù)字化特性。公司擁有新能源商用車核心零部件設(shè)計開發(fā)能力、結(jié)合5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的智能制造體系、執(zhí)行IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、具備全產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品營銷和售后服務(wù)體系。華創(chuàng)商用主營新能源輕卡,輕客的無動力車身及零部件的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)等,自營和代理貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的貨物和技術(shù)除外),是具備核心技術(shù)競爭力的新能源零部件配套解決方案的全球供應(yīng)商。為客戶提供“技術(shù)領(lǐng)先、專業(yè)設(shè)計、精心制造”的高性價比和靈活性的服務(wù)。華創(chuàng)商用的核心技術(shù)團(tuán)隊深耕汽車裝備制造、車身開發(fā)二十余年。具備商用車整車全流程的研發(fā)開發(fā)能力,從產(chǎn)品定位調(diào)研、概念策劃、汽車造型、工程結(jié)構(gòu)設(shè)計、CAE/SE分析、工裝開發(fā)、樣車試制到批量投產(chǎn)的全流程全過程的整車技術(shù)研發(fā)體系。華創(chuàng)商用以創(chuàng)新技術(shù)加速商用車行業(yè)低碳發(fā)展,聚焦行業(yè)痛點(diǎn)和客戶需求,全力打造成為國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的商用車新能源化應(yīng)用和推廣平臺。
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