崗位職責(zé)：建立篩選、組織面試、溝通反饋、為業(yè)務(wù)部門輸送人才（本職位主要是內(nèi)部招聘崗 主招銷售崗 看清楚再發(fā)起溝通 帶數(shù)據(jù)聊 謝謝）
任職要求：人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，要熟練運(yùn)用辦公軟件，如Excel（用于簡歷篩選和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）、Word（制作職位描述等文檔）；熟悉各種招聘渠道的操作流程；良好的溝通能力也很關(guān)鍵，包括和不同性格的應(yīng)聘者、用人部門溝通；另外，還需要具備一定的人才評估能力，能夠初步判斷應(yīng)聘者與崗位的匹配度
年齡要求：30歲以下 能接受出差優(yōu)先 甲方銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先