【薪資福利】
1、薪資5000+獎金＋補(bǔ)貼(能力決定收入）＋年終獎+五險一金
2、極具競爭力的獎勵制度-—當(dāng)日獎-月度獎-季度獎
（實(shí)習(xí)生）
1、工作內(nèi)容是產(chǎn)品運(yùn)營，了解公司產(chǎn)品，學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識，拓客宣傳，積累經(jīng)驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營的管理和新市場的開發(fā)
3.協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊的管理，負(fù)責(zé)基層市場人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)
【要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)溝通能力，有團(tuán)隊精神，擅于挑戰(zhàn)；
3、有企圖心，希望通過公司提供的平臺不斷晉升。
【晉升】
1.面試通過后，公司免費(fèi)提供培訓(xùn) （理論與實(shí)踐相結(jié)合，主管帶領(lǐng)學(xué)習(xí)），公司實(shí)習(xí)一對一的帶，手把手的教
2.公司發(fā)展制度：助理一部門主管一部門副經(jīng)理（不分先來后到，都是靠自己的努力＋能力＋人品得到晉升）
4、上班時間早八晚六，節(jié)假日正常放假