行政人事主管崗位職責(zé)通常包括以下幾個(gè)方面：
1. **人力資源管理**：
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘、培訓(xùn)、績效管理等相關(guān)政策。
- 確保人才的引進(jìn)、選拔與培養(yǎng)，提升員工的能力和素質(zhì)。
- 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
2. **勞動(dòng)關(guān)系管理**：
- 維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭議。
- 負(fù)責(zé)制定和完善公司規(guī)章制度，確保合規(guī)性。
3. **行政管理**：
- 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境管理、后勤支持、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等。
- 管理公司行政費(fèi)用，控制預(yù)算支出。
4. **考勤及薪資管理**：
- 負(fù)責(zé)員工考勤管理，薪資核算及發(fā)放，確保準(zhǔn)確及時(shí)。
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和落實(shí)薪酬福利政策，提高員工滿意度。
5. **信息管理與檔案管理**：
- 負(fù)責(zé)員工檔案的管理，包括入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。
- 維護(hù)和更新人事信息系統(tǒng)，保障信息的準(zhǔn)確性和完整性。
6. **團(tuán)隊(duì)運(yùn)營與協(xié)作**：
- 協(xié)助上級(jí)制定人事及行政工作的目標(biāo)和計(jì)劃，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。
- 促進(jìn)各部門之間的溝通與合作，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7. **政策建議與執(zhí)行**：
- 根據(jù)公司發(fā)展需要，提出人力資源及行政管理的改進(jìn)建議。
- 貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)人事政策，監(jiān)督政策執(zhí)行情況。