崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級做好人力資源規(guī)劃及推進人力資源事務(wù)支持工作。
2.與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，提供專業(yè)建議與支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求。
3.為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源解決方案，包括績效、薪酬、福利等方案的設(shè)計和優(yōu)化。
4.團隊建設(shè)和員工關(guān)系管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)相關(guān)人事經(jīng)驗必須。
2.熟悉人事相關(guān)政策和勞動法律法規(guī)。
3.熟悉績效薪酬模塊的設(shè)計和優(yōu)化流程。
4.有責(zé)任心，為人正直，執(zhí)行能力強，能承受壓力。