崗位職責:
1、負責人力資源規(guī)劃與制度建設;
2、負責招聘與配置管理;
3、負責培訓與開發(fā);
4、負責績效管理;
5、負責薪酬與福利管理;
6、負責員工關(guān)系管理;
7、負責部門管理與團隊建設。
崗位要求:
1、8年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗,近5年以上國有企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)歷;
2、熟悉國企黨建和干部管理政策,具備政治敏感度?;蛏鲜衅髽I(yè)合規(guī)化人力資源全模塊工作;
3、對制造業(yè)企業(yè)(成套設備、高端裝備、生產(chǎn)線設備及各類機械制造等)人力資源管理有3年以上相關(guān)經(jīng)驗;
4、具干事創(chuàng)業(yè)精氣神,敢于擔當作為,具有良好的理解能力、學習力和高效執(zhí)行力;
5、具有較強組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和團隊管理能力;
6、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠依法處理各類人力資源工作;
7、有公心為重,具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和決策能力,能夠從公司整體利益出發(fā),制定和實施人力資源戰(zhàn)略;
8、有平衡市場化需求與國企深化改革,推動體制機制創(chuàng)新的經(jīng)驗優(yōu)先。
備注:坐標中山,國企,要求中共黨員。