【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)企業(yè)綜合管理工作,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的合作與協(xié)作,推動(dòng)企業(yè)整體工作的協(xié)調(diào)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和綜合管理策略,確保公司目標(biāo)與各項(xiàng)工作計(jì)劃相一致。
3.負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理,包括提出用人需求、入離職辦理、考勤、用工檔案管理等。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常行政管理,包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、辦公環(huán)境的改善、安全保衛(wèi)等。
5.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化,提高工作效率和資源利用效率。
6.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作,解決內(nèi)部沖突和問題,促進(jìn)信息共享和團(tuán)隊(duì)合作。
7.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)和傳承企業(yè)的核心價(jià)值觀,營造積極向上的工作氛圍。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.具備5年以上大型國有企業(yè)綜合行政、人力資源等管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立開展綜合、行政、人力工作。
3.具備較強(qiáng)綜合管理能力,包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、資源整合等方面的經(jīng)驗(yàn)和知識。
4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通,解決問題并推動(dòng)合作。
5.具備誠信、穩(wěn)重的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。
6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.中共黨員優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。