崗位職責:
1、主要負責公司招聘、培訓、員工關系等模塊(以招聘為主);
2、協助部門領導管理部門日常工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、具有3年以上生產制造型企業(yè)招聘工作經驗,有儲能新能源、汽車零部件、家電等相關行業(yè)背景優(yōu)先;
2、2年以上專業(yè)崗招聘工作經驗,熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經驗及技巧,熟練運用各種招聘工具和渠道;
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策,了解人力資源全模塊業(yè)務;
4、踏實穩(wěn)重、認真負責、善于溝通、執(zhí)行力強;有較強的溝通、協調能力。