【職責描述】
1、主導培訓項目工作，負責制定開發(fā)培訓項目，推廣培訓產(chǎn)品和服務并組織實施；
2、培訓項目開發(fā)及課程建設：結合客戶需求，統(tǒng)籌開展課程體系的調研與開發(fā)，適時開展培訓需求調查，分析，并制定相應培訓計劃；
3、負責統(tǒng)籌項目的落地實施全流程，包括：前期項目宣傳、培訓班組建、培訓課程實施跟進、培訓班級運營、學習過程追蹤、學習結果整理匯報、后期宣傳等；
4、培訓體系建設：制定培訓管理體系與培訓相關制度、工作流程要求，規(guī)范培訓活動；
5、制定合理的培訓效果評估方式，并對每項培訓進行考核評估；
6、完成上級交辦的其他工作任務。