崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)制度制定;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系建設(shè),培訓(xùn)架構(gòu)的搭建、內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)課程體系的開發(fā),滿足企業(yè)培訓(xùn)需求;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方案,建立相應(yīng)人才培養(yǎng)機(jī)制,并不斷更新培訓(xùn)課程內(nèi)容,滿足業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求;
4、對培訓(xùn)進(jìn)行評估,組織不斷更新優(yōu)化培訓(xùn)課程和內(nèi)容;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目落實(shí);
6、制定合理的培訓(xùn)效果評估方式,并對每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評估;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制,培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制作、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有三年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體行業(yè)背景優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)和課件開發(fā)能力;
3、靈活應(yīng)變,較強(qiáng)的邏輯思維能力,策劃組織能力,表達(dá)能力,良好的寫作能力;
4、有一定的授課經(jīng)驗(yàn),并有自身擅長課程;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開朗,抗壓能力強(qiáng)。