職位描述
薪酬核算激勵方案設(shè)計
職位描述：
?1、員工薪酬核算與薪酬管理?：負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、薪酬指標(biāo)的監(jiān)控、成本管控，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性?。
?2、薪酬激勵方案的制定與實施?：參與設(shè)計薪酬和績效管理體系框架，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬和績效管理制度和流程，確保激勵方案的合理性和有效性?。
3?、績效考核與人力成本分析?：負(fù)責(zé)績效考核的制定及實施，負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力成本費用的分析，以及年度人力資源費用預(yù)算的制定?。
4?、薪酬福利策略與市場競爭力提升?：負(fù)責(zé)編制與修訂公司年度薪酬計劃及福利計劃，制定及調(diào)整薪酬福利策略，參與公司年度薪酬市場調(diào)查工作，優(yōu)化內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)以提升薪酬市場競爭力?。
5?、薪酬管理系統(tǒng)的優(yōu)化與推進(jìn)?：優(yōu)化和完善公司績效管理、人事管理、薪酬管理等相關(guān)制度和流程，推進(jìn)薪酬激勵系統(tǒng)業(yè)務(wù)方案的梳理和系統(tǒng)上線?1。
6?、其他管理工作?：包括員工工資、福利發(fā)放和統(tǒng)計審核工作，分公司薪酬福利相關(guān)管理工作，完成上級交辦的工作安排?
工作地點
好想來泰州總部
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魏青/HRBP
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南京萬好供應(yīng)鏈管理有限公司福建萬辰生物科技股份有限公司（簡稱“萬辰集團(tuán)”）創(chuàng)立于2011年，2021年A股上市，主營食用菌菇和量販零食兩大板塊。全國規(guī)模最大的量販零食零售企業(yè)之一，門店數(shù)量全國領(lǐng)先，門店增速為行業(yè)第一。2011年——好想來第一家門店在泰州開業(yè)2012年——首個物流中心啟用2013年——開啟連鎖經(jīng)營模式2016年——泰州好想來公司成立2018年——直營門店數(shù)量超100家2019年——信息化研發(fā)中心成立2022年——好想來加入萬辰集團(tuán)南京萬好公司成立2023年——萬辰旗下四大零食品牌合并集團(tuán)旗下門店數(shù)量超4500+家榮耀之路，我們還在開拓......
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