1、參與招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作，擬定并優(yōu)化相關(guān)制度流程；
2、建筑行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)性開(kāi)展人才招聘，搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)；
3、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，優(yōu)化員工福利體系；
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障（如車(chē)輛、食堂、宿舍等）；
5、統(tǒng)籌會(huì)議組織、公文撰寫(xiě)、檔案管理及對(duì)外接待工作；
6、優(yōu)化行政制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行并控制行政成本。
7、主導(dǎo)公司資質(zhì)資質(zhì)所需的人員證書(shū)（建造師、職稱(chēng)證書(shū)等），確保資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)；
8、參與公司文化建設(shè)，策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。