崗位職責(zé):
1、根據(jù)電商業(yè)務(wù)目標(biāo)制定年度/季度人力資源策略,確保團(tuán)隊(duì)規(guī)模,結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配。
2、精準(zhǔn)招聘:重點(diǎn)招募電商核心崗位人才:運(yùn)營、直播主播/場控
3、人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)電商行業(yè)高流動性特點(diǎn),制定核心人才保留策略
4、新人培訓(xùn):因電商節(jié)奏快,需縮短新人適應(yīng)周期
5、員工關(guān)系與文化:應(yīng)對高強(qiáng)度工作氛圍,疏導(dǎo)團(tuán)隊(duì)壓力,建立扁平化溝通文化,縮短決策鏈路,打造狼性和創(chuàng)新并存的團(tuán)隊(duì)文化。
6、勞動風(fēng)險(xiǎn)防范:規(guī)范直播崗位的勞動合同,規(guī)避高流動性帶來的泄密風(fēng)險(xiǎn)。
7、數(shù)據(jù)安全管理:管控核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)權(quán)限,避免人才流失導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露。
任職要求:
1、具備電商行業(yè)運(yùn)營、主播、場控招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
2、能很好的處理員工入職、離職、勞資糾紛等事宜
3、具備3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn)
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,溝通能力,熱愛工作,數(shù)據(jù)能力,服務(wù)意識強(qiáng)
5、熟練使用office辦公軟件,招聘軟件及平臺