崗位職責：

1、負責公司各部門招聘，對業(yè)務有一定理解，完善崗位JD、人才畫像；

2、能對簡歷有基本判斷，快速與用人需求匹配；

3、能夠高效邀約面試，且能夠獨立進行第一輪溝通，迅速判斷出面試人員與崗位的匹配度，并且及時進行面試反饋；

4、負責各招聘渠道的日常維護；

5、協(xié)助負責員工關(guān)系、團隊建設等相關(guān)工作；

6、領(lǐng)導安排的其他事務性工作。

崗位要求：

1、一年以上招聘經(jīng)驗，人力資源專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工進行有效溝通；

3、具備良好的判斷力和決策能力，能夠迅速準確地做出招聘決策；

4、熟悉各類招聘渠道，具備豐富的招聘資源；

5、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠應對高強度的工作；

6、熟練使用各類辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint。