崗位職責(zé)
1、根據(jù)分配的業(yè)績指標(biāo),制定相應(yīng)的銷售策略,完成銷售業(yè)績;
2、掌握銷售情況及產(chǎn)品信息、了解市場(chǎng)的現(xiàn)狀、掌握競爭對(duì)手相關(guān)信息;
3、制定相適應(yīng)的商場(chǎng)促銷政策及營銷方案,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售業(yè)績;
4、做好定期巡店工作,負(fù)責(zé)檢查并記錄分析銷售記錄本,并做到規(guī)范、完整、真實(shí)和監(jiān)督;
5、檢查貨品陳列并提出指導(dǎo)性建議,對(duì)不合格方面要及時(shí)提醒和培訓(xùn);
6、配合采購與倉庫協(xié)調(diào)對(duì)分管區(qū)域店面或終端的貨品的配發(fā)和調(diào)控,及時(shí)盤點(diǎn)對(duì)滯銷貨品調(diào)整,維護(hù)貨品在市場(chǎng)的一切銷售活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)各區(qū)域或終端日常銷售數(shù)據(jù)的管理,并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),確保銷售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入;
8、定期盤點(diǎn)庫存并進(jìn)行分析,確保貨品賬務(wù)相符;
9、維護(hù)與商場(chǎng)日常關(guān)系,便于后期工作的順利執(zhí)行;
10、了解員工動(dòng)態(tài),減少員工流動(dòng)率,為公司改善員工管理政策提出合理意見。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的市場(chǎng)營銷知識(shí)和經(jīng)營操作能力,對(duì)經(jīng)營的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力;
3、具有一定的審美意識(shí)、品牌意識(shí)、時(shí)尚敏感度;
4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,抗壓能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、良好的職業(yè)操守。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,5-10年以上零售經(jīng)驗(yàn),5年以上品牌獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的市場(chǎng)營銷知識(shí)和經(jīng)營操作能力,對(duì)經(jīng)營的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與執(zhí)行力突出。
4、為人正直,良好的職業(yè)操守。
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