崗位職責(zé)

1、根據(jù)分配的業(yè)績指標(biāo)，制定相應(yīng)的銷售策略，完成銷售業(yè)績；

2、掌握銷售情況及產(chǎn)品信息、了解市場(chǎng)的現(xiàn)狀、掌握競爭對(duì)手相關(guān)信息；

3、制定相適應(yīng)的商場(chǎng)促銷政策及營銷方案，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售業(yè)績；

4、做好定期巡店工作，負(fù)責(zé)檢查并記錄分析銷售記錄本，并做到規(guī)范、完整、真實(shí)和監(jiān)督；

5、檢查貨品陳列并提出指導(dǎo)性建議，對(duì)不合格方面要及時(shí)提醒和培訓(xùn)；

6、配合采購與倉庫協(xié)調(diào)對(duì)分管區(qū)域店面或終端的貨品的配發(fā)和調(diào)控，及時(shí)盤點(diǎn)對(duì)滯銷貨品調(diào)整，維護(hù)貨品在市場(chǎng)的一切銷售活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)各區(qū)域或終端日常銷售數(shù)據(jù)的管理，并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，確保銷售數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入；

8、定期盤點(diǎn)庫存并進(jìn)行分析，確保貨品賬務(wù)相符；

9、維護(hù)與商場(chǎng)日常關(guān)系，便于后期工作的順利執(zhí)行；

10、了解員工動(dòng)態(tài)，減少員工流動(dòng)率，為公司改善員工管理政策提出合理意見。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營銷知識(shí)和經(jīng)營操作能力，對(duì)經(jīng)營的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力；
3、具有一定的審美意識(shí)、品牌意識(shí)、時(shí)尚敏感度；

4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、良好的職業(yè)操守。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5-10年以上零售經(jīng)驗(yàn)，5年以上品牌獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營銷知識(shí)和經(jīng)營操作能力，對(duì)經(jīng)營的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出。
4、為人正直，良好的職業(yè)操守。