1. 負(fù)責(zé)公司辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作、公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備,辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn),維護(hù),登記,年檢等。

2. 日常行政管理，包括來(lái)訪人員接待、公司各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)、公司文化建設(shè)與宣傳等。

3. 會(huì)務(wù)管理：會(huì)議組織、安排、會(huì)務(wù)服務(wù)等。

4. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)印鑒的管理工作，包括信息維護(hù)、資質(zhì)證照變更及年檢、用印規(guī)范等，做到印鑒、執(zhí)照、公文、無(wú)形資產(chǎn)等機(jī)要信息管理合規(guī)。

5. 負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作，如入職資料收集、員工花名冊(cè),通訊錄整理等。

6. 負(fù)責(zé)招聘工作,篩選應(yīng)聘人員資料,組織并安排應(yīng)聘人員初試復(fù)試的跟進(jìn)。

7. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽署、續(xù)簽和管理。

8. 負(fù)責(zé)建立并管理公司人員檔案，包括“入轉(zhuǎn)調(diào)離”、培訓(xùn)、績(jī)效考核等的建立和管理工作。

9. 做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。

10. 負(fù)責(zé)公司每月考勤核算、工資核算，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

11. 負(fù)責(zé)公司每月社保及公積金增減員辦理、費(fèi)用核算及繳納。

做好與集團(tuán)公司及其他分公司的對(duì)接工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職責(zé)要求：

1. 1年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

3. 熟悉行政管理六大模塊及人力資源六大模塊

4. 組織溝通能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真。

5. 能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有親和力。