崗位職責(zé)

行政管理：制定并完善公司行政管理制度，優(yōu)化辦公流程，提高辦公效率；負(fù)責(zé)辦公場地管理，包括選址、裝修、維護(hù)，打造舒適辦公環(huán)境；統(tǒng)籌公司會(huì)議、活動(dòng)，做好場地安排、物資籌備等工作。

人事管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等全流程管理，建設(shè)人才梯隊(duì)，增強(qiáng)員工歸屬感。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助各部門開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供規(guī)劃指導(dǎo)，助力員工成長。

企業(yè)文化建設(shè)：策劃并組織企業(yè)文化活動(dòng)，傳播企業(yè)價(jià)值觀，營造積極向上的文化氛圍，提升公司品牌形象。

綜合事務(wù)處理：管理公司文件、檔案，做好機(jī)要保密；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)良好合作；處理突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定。

職位要求

年齡與學(xué)歷：25 - 35歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有文化科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能要求：熟練操作辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析；具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能起草各類行政人事文件。

能力素質(zhì)：具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力；擁有較強(qiáng)的問題解決能力，能妥善處理復(fù)雜事務(wù)；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守公司機(jī)密。

福利保障：公司實(shí)行雙休制度，依法為員工繳納社保，并根據(jù)績效表現(xiàn)發(fā)放績效獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性 。