1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)中心的詳細(xì)工作計(jì)劃和策略。

分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。

2、管理和指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工。

組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

3、密切監(jiān)控平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如流量、用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率等。

4、確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。

5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)資源的有效整合和優(yōu)化配置，保障運(yùn)營(yíng)工作的順利開(kāi)展。

6、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)變化。

7、合理控制運(yùn)營(yíng)成本，提高資源利用效率。

8、對(duì)平臺(tái)當(dāng)班技師進(jìn)行日常業(yè)績(jī)考核、打分、提成的計(jì)算。

9、建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度和流程，保障工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

10、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和危機(jī)事件，采取有效措施降低損失。

任職資格：1、有五年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

2、大專以上學(xué)歷。

3、較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行力。

技能要求：

熟悉運(yùn)營(yíng)管理工具和方法，具備優(yōu)秀的計(jì)劃制定與執(zhí)行能力。

出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作。
熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT）及項(xiàng)目管理工具（如JIRA、Trello）。