3、進(jìn)行日常入離職手續(xù)辦理，員工檔案及人事變動資料的整理。

4、負(fù)責(zé)員工的考勤制作，做好員工外出登記的管理監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)按時繳納行政各項費用，確保辦公區(qū)的正常運營。
6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生安排及監(jiān)督。
二、任職要求
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、具有 1-3 年人資行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理和行政管理的各個模塊，擅長招聘。
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
4、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。